Girişimcilik

Sıcakkanlı Liderlerin 10 Özelliği

İnsanların mutlak inançla takip edeceği bir lider olmak istiyorsanız, sempatik olmak zorundasınız.
Dinleyicilerle söyleşi ederken çalışmış oldukları en iyi ve en fena liderleri sorarım. İnsanlar çoğu zaman doğuştan gelen özellikleri ( akıl, dışadönüklük,  çekicilik, vb. )  görmezden geliyorlar ve ulaşılabilirlik, alçak gönüllülük ve pozitiflik benzer biçimde liderlerin kontrolü altındaki niteliklere odaklanıyorlar. Bunlar ve bunlara benzer özellikler liderlerin duygusal zekalarını tanımlar.
Daha sempatik bir önder olmak tamamen sizin elinizdedir ve bu aşamada mühim olan duygusal zekadır. Doğuştan gelen yeteneklerin aksine duygusal zeka çaba gösterildiği taktirde geliştirilebilen esnek bir beceridir.
Siz de duygusal zekaları yüksek olan liderlerin özelliklerini benimseyerek sempatik bir önder olabilirsiniz.

1 – Kişisel bağlantılar kurarlar

Sempatik liderler kalabalık bir odada bile insanlarla bire bir kontakt kurarlar. Ve o anda kendileri olurlar. Sempatik liderler kişisel ve duygusal düzey de kontakt kurarlar. Karşılarındakinin insan bulunduğunu asla unutmazlar.

2 – Cana yakındırlar

Sempatik liderler unvana yada beceriye bakmaksızın her insana vakit ayırmaları ve beraberce ilgilenmeleri gerektiğine inanırlar. Her insanın kendini kıymetli hissetmesini sağlarlar bundan dolayı her insanın kıymetli olduğuna inanırlar.

3 – Alçakgönüllüdürler

Kibir benzer biçimde birkaç şey sempatikliği aniden ortadan kaldırır. Sempatik liderler sizden daha iyiymiş benzer biçimde davranmazlar bundan dolayı sizden daha iyi olduklarına inanmazlar. Liderlik pozisyonlarını prestij deposu benzer biçimde görmek yerine, ek mesuliyet olarak görürler.

4 – Pozitiflerdir

Sempatik liderler daima pozitif görünürler ve bu da bir şeyleri iyi mi tanımladıklarını gösterir.  Fabrikayı dolaşmak zorunda değillerdir sadece firmanın ürünlerini meydana getiren insanları ziyaret ederler ve onlarla söyleşi ederler. Rejim yapmak zorunda değillerdir sadece sıhhatli beslenirler. Sempatik liderler en fena durumlarda bile coşkuludurlar ve bir sonraki günün bugünden daha iyi olacağına inanırlar.

5 – Dengelidirler

Vaka kendi başarıları ve başarısızlıkları olduğunda, sempatik liderler bunların üstünde durmazlar. Kendilerini övmezler. Başarılarının tadını çıkarırlar sadece başarılarını birilerinin gözüne sokmazlar ve başarısızlığı kolaylıkla kabul ederler. Her ikisinde de ders çıkarırlar ve ilerlemeye devam ederler.

6 – Cömerttirler

İster olanak olsun ister data birikimi olsun, bir şeyleri kendine saklayan insanoğlu için çalışıyoruz. Bu insanoğlu işin gerektirdiği her şeyi size verirlerse onları geride bırakacağınızdan korkarlar. Sempatik liderler tanıdıkları, bildikleri ve haiz oldukları mevzusunda cömerttirler. Her şeyi en iyi şekilde yapmanızı isterler bundan dolayı önder olarak bunun kendi işleri bulunduğunu bilirler ve başarınız mevzusunda asla kaygı duymazlar. Aslına bakacak olursanız, sizin başarınızın kendi başarıları olduğuna inanırlar.

7 – Dürüsttürler

Sempatik liderler kelimeleri ile değil, eylemleri vasıtasıyla itimat ve takdir kazanırlar. Birçok önder dürüstlüğün kendileri için mühim bulunduğunu söyler sadece sempatik liderler konuştukları benzer biçimde davranarak dürüstlüklerini gösterirler.

8 – İnsanları kitap benzer biçimde okurlar

İnsanları okumayı bilen sempatik liderler konuşmaktan oldukca dinlerler. Neler bulunduğunu idrak etmek için yüz ifadelerine, gövde diline ve ses tonuna dikkat ederler. Başka bir ifadeyle, yüksek toplumsal duyarlılığa ve duyarlı duygusal zeka becerisine sahiptirler.

9 – Potansiyelin kıymetini bilirler

Sempatik liderler başkalarının kabiliyetlerinden bahsederler ve onları övmekten çekinmezler.

10 – Kendi doğruları vardır

İnsanların dikkatini çeken tek şey  karizmadır. İnsanların dikkatini çektikten sonrasında, onlara bir şeyler söylemeniz gerekir. Sempatik liderler data birikimlerinin ve uzmanlıklarının onları takip eden kişilerin başarısını etkilediğini bilirler. Bu yüzden kendi doğrularını paylaşmak için ( yüzeysel sohbetlerin aksine ) insanlarla temas kurarlar. Sempatik liderler kendileriyle övünmezler yada kendilerini olmadıkları biri benzer biçimde göstermezler. Kendi doğruları vardır ve bu doğruları insanlarla paylaşırlar.
Özetlemek gerekirse sempatiklik doğuştan gelen bir özellik değildir; ustalaşmış başarınız açısından mühim olan, elde edilebilir ve geliştirebilir bir beceridir. Ve tıpkı öteki ustalaşmış beceriler benzer biçimde gözlemleyebilir, kopyalayabilir ve kendi tarzınıza uyarlayabilirsiniz. Liderlerin saymış olduğumuz bu 10 hususi durumunu benimseyin ve başarı şansınızı arttırın.

Reha Akyürek

Bilgi Üniverstesi Elektronik Mühendisliği bölümünü bitiridim. Profesyonel olarak haber editörlüğü yapmaktayım.
İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı